“Ik vind het best verbazingwekkend dat, als je een organisatie hebt waar mensen en hun kennis het succes bepalen, je hier vervolgens niet op stuurt. Er zijn zoveel manieren om kennis sneller, slimmer, leuker en beter te organiseren.” Een van …
Gepubliceerd in: Od/SDU, jaargang 72, mei 2018, # 4. Het boek ‘Factor K’ gaat over hoe je kennis kunt laten werken. Maar waar begin je? Wat zijn de mogelijkheden? Wat zijn de valkuilen? Hoe doen anderen het? In een interview …
* Gepubliceerd op Binnenlands Bestuur – Column van Melissa Schouman * “Het is hier al vaker gezegd. Dé leeropgave in overheidsland zit ‘m in het dieper analyseren van de problemen die we willen oplossen. In het vermijden van onze ‘copy-paste’-achtige …
*Gepubliceerd op HRzone* Leren en ontwikkelen zijn twee belangrijke aspecten om te sturen op kennis. In de praktijk zetten we hier van alles voor in, maar het is niet altijd eenvoudig om te weten waar je je precies op moet …
* Gepubliceerd op Managementboek: een persoonlijke preview van mijn boek Factor K – How to make knowledge work * Factor K helpt je om een krachtige kennisorganisatie te realiseren. Een organisatie waarin kennis ontwikkeld, gedeeld, geborgd, en vooral ook gebruikt …
