*Gepubliceerd op HRzone* > Hoe je kennis kunt laten werken. In organisaties waar mensen het succes bepalen, is kennis een van de meest belangrijke en kwetsbare ‘assets’. Het valt of staat met het (deels onbewuste) persoonlijke vermogen van mensen; het …
Mijn boek Factor K is genomineerd voor Managementboek van het jaar 2018! Blij en trots. De jury heeft een longlist samengesteld van de 54 beste boeken. De boeken zijn beoordeeld op de volgende criteria (bron: managementboek): Praktisch: is het een …
* Gepubliceerd op Managementboek: een persoonlijke preview van mijn boek Factor K – How to make knowledge work * Factor K helpt je om een krachtige kennisorganisatie te realiseren. Een organisatie waarin kennis ontwikkeld, gedeeld, geborgd, en vooral ook gebruikt …
In 2012 schreef ik een blog over het boek: “The design of business. Why design thinking is the next competitive advantage”, van Roger Martin. In vervolg hierop hebben Richard Santos Lalleman en Daan Boom een artikel geschreven waarin ze een …
The Work Revolution is a movement & advocacy group that promotes human and meaningful work for everyone. They are the pioneers designing radically life-giving places to work. In 2013, I posted their manifesto and now, I am the website myself! With …
Deze week is een interview met mij gepubliceerd op E2E. (Employee to Employee) Geschreven door Sam van Buuren. E2E is een platform over moderne employee-to-employee communicatie. Een community met publicaties over het vernieuwend verbinden van medewerkers. E2E heeft veel raakvlakken …
Aflevering 10 van het RTL programma ‘Ondernemerszaken’ had als onderwerp: Interne kennis & kwaliteit. Ik was de gast aan tafel om te vertellen over kennismanagement (fysiek niet op m’n best, maar gelukkig gaat het om de inhoud ;- ) …
