In mijn vorige blog schreef ik over “het nieuwe (offline) leren“, met voorbeelden van manieren om ‘offline’ kennis te ontwikkelen en te delen. Uiteraard is er ook de online wereld. Bij online leren wordt vaak gedacht aan e-learning, maar vanuit kennismanagement …
Leren staat hoog op de agenda’s en ondanks alle trends en ontwikkelingen (bijvoorbeeld Blended learning. Hybrid learning. Digital learning. 70-20-10. Performance support. Workplace learning,…) wordt bij het woord ‘leren’ – ook binnen organisaties – nog vaak gedacht aan traditionele opleidingen. Voor …
Corporate Curriculum. Organizational learning. Continuous learning. Corporate Learning. Learning strategies. De lerende organisatie… Bij veel organisaties staat dit soort zaken hoog op de agenda. “Hot and happening”. In het Deloitte Human Capital Trends onderzoek van 2017 (Rewriting the rules for the …
n mijn vorige boek over kennismanagement schreef Mathieu Weggeman (Hoogleraar organisatiekunde aan de TU Eindhoven) in zijn voorwoord: “Het is een boek voor iedereen die nieuwsgierig is naar hoe andere organisaties kennismanagement ‘doen’… Het maakt je wijzer, het inspireert en …
